蓄丰空间

蓄丰的空间

阅读《任正非管理日志》字摘整理-24

12月1日 从来没有救世主
  2013-12-21 20:10:07
马克思在一百多年前就告诉华为一条真理,华为要深刻地去理解它。“从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝”,中国要富强,必须靠自己。华为从事的事业,是为了祖国的利益、人民的利益、民族的利益。相信华为的事业一定会胜利,一定能胜利。
 
12月2日 责任心
  2013-12-21 20:11:02
没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会。
  2013-12-21 20:11:11
进入华为并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇。对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此公司十分歉意。
  2013-12-21 20:11:45
任正非强调“凭责任定待遇”也是对新员工的一种激励。
 
12月3日 胸怀祖国
  2013-12-21 20:12:43
任正非早年的经历也教育他,任何时候都不能与祖国为敌,任何时候都要维护祖国的利益。
 
12月5日 就业
  2013-12-21 20:14:26
从一定程度上说明,中国企业在履行社会责任与义务方面仍旧欠缺。当然,中国企业也在履行某些方面的社会责任,比如减轻社会就业压力。
  2013-12-21 20:14:42
解决大学生就业问题就成为企业义不容辞的责任。华为在快速成长的过程中,也吸纳了大量大学毕业生。
 
12月8日 功利集团
  2013-12-21 20:15:11
华为是一个功利集团,华为一切都是围绕商业利益的。因此,华为的文化叫企业文化,而不是其他文化或政治。因此,华为文化的特征就是服务文化,因为只有服务才能换来商业利益。
 
12月9日 服务社会
  2013-12-21 20:15:28
只有规模化,才能进一步提高质量,降低成本,更好地服务社会。
  2013-12-21 20:15:40
一个有责任感的企业不仅仅向社会索取,使自己的利益最大化,而是在获得利益的同时也要服务社会,为社会多做贡献。
 
12月10日 集体利益
  2013-12-21 20:36:39
华为是个集体,在华为要有团队精神,公司不欢迎那些喜欢单打独斗的人。讲究集体奋斗,重视团队协助也是任正非所指的企业狭义的社会责任感。
 
12月11日 艰苦奋斗
  2013-12-21 20:37:05
英国的纳尔逊将军在指挥作战时,给军队的战斗口号不是“崇高的荣誉”、“正义”、“爱国”之类,而仅仅是“责任”。在任正非看来,华为各级员工发扬艰苦奋斗的作风也是一种责任。
 
12月13日 责任感和使命感
  2013-12-21 20:37:35
按责任心、使命感、技术与业务管理能力来选择和淘汰干部,有了较大的进步。
  2013-12-21 20:37:49
新的一年要动员那些得过且过、明哲保身的干部下岗,动员那些文过饰非、粉饰太平的干部下岗。不能培养接班人的不能提拨。公司将继续推行反对贪污腐化,反对对时间与物质的浪费,反对惰怠,要从严进行干部的管理与审查。
 
12月14日 中高级干部
  2013-12-21 20:39:11
德鲁克说:“一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多么卑微,仍属于‘高层管理者’。”
 
12月16日 利润
  2013-12-21 20:39:42
现在社会上最流行的一句话是追求企业的最大利润率,而华为公司的追求是相反的,华为公司不需要利润最大化,只将利润保持一个较合理的尺度。华为追求什么呢?华为依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,成为世界级领先企业,来为华为的顾客提供服务。

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